深化薪酬改革，突出公平公正
2016年7月8日上午，学校全体教职工参加了在艺术楼报告厅召开的“2016-2017年薪酬调整方案及干部民意测评会”。会议由人事部主任王春燕主持。
会上，校长于涛博士从2016年高中高考、初中统考等方面总结了学校一年以来教育教学成果，肯定了各学部及部门所取得的成绩，并对下一步工作提出要求。他宣布学校将于2016年9月继续实施由北大青鸟文教集团董事长初育国指示的“分享学校发展带来的成果，小步快调，争取近几年达到具有市场竞争力的薪酬体系”的工资管理办法。
随后，他从调整课时工资标准、调整辅助部门部分人员待遇、其它新增或调整项目及教师年总收入等方面为大家详细地讲解了“2016-2017年薪酬调整方案”。新的工资管理办法，进一步强化课时工资，突出按劳分配，强调承担的责任，全面的体现了我校薪酬制度的公平和公正，为优秀教师的成长和进步提供更好的发展平台。最后，人事部发放民意测评表，对学校中层管理干部进行民意测评。
公平、公正的工资管理办法与中层干部民意测评必将更好地促进学校教师队伍建设，为下一阶段教育教学质量的跨越提升奠定坚实基础。
